川報記者曾金超

12月4日，沙灣區委組織部、財政局相關負責人在接受川觀新聞記者采訪時表示，此次招聘不局限于學歷和年齡，更看重應聘者的企業管理能力，包括管理和決策能力?！敖档烷T檻也是為了招人才”更好地推進國企改革。

你想招誰？

善于經營管理的能人。

公告稱，本次招聘擬為樂山市沙灣區銅河發展(集團)有限公司招聘董事長1名、總經理1名、副總經理3名，副總經理兼任集團下屬二級公司董事長。

其中董事長崗位綜合薪酬約52萬元，總經理崗位約47萬元，副總經理崗位約42萬元。

應聘者必須滿足三個條件之一:曾在省直事業單位、國企或上市公司工作過。沙灣區委組織部相關負責人表示，這是根據省市及其他區縣招聘國企高管的要求，結合沙灣實際設置的，但略低于省市兩級的門檻。

學歷和年齡門檻低，但考生綜合能力不低。沙灣地方當局將嚴格審查候選人的簡歷和過去的成就，市場經濟知識儲備，以及創新能力，形勢分析能力，政策操作能力，管理，決策能力，組織和協調能力，這些都是重點考慮的因素。

為了誰？

上任時參與成立國有平臺公司。

目前，沙灣正在加快實施國企三年改革。其中一項重要內容就是大面積做國企平臺，不斷優化國有資本結構，提高國企發展質量和效益。

據悉，樂山市沙灣區銅河開發(集團)有限公司是沙灣區財政局代表區政府履行出資人職責的國有獨資公司，也是構建“1+3+N”國有資本投融資體系的地方運營主體。

沙灣區財政局副局長盧雄介紹，銅河開發是母公司，將以農業旅游、資源、基礎設施建設三個板塊為基礎，成立三個子公司，并根據實際發展情況成立N個孫公司。通過銅河開發(集團)公司，構建“1+3+N”體系，構建沙灣區國資一盤棋，整體盤活國有股權、債權等資產，促進國有資本合理流動，改善國有資本分布結構和質量效益，打造沙灣經濟社會發展“新引擎”。

目前，銅河開發(集團)公司正在籌建中。也就是說，上述企業高管上任后，將參與公司籌建、國有資產重組和國有資產運營。為此，無論是專業能力、資源整合能力，還是國有資本運營能力，都對考生提出了更高的要求。

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