近年來，電信網絡詐騙案件高發。如果財務人員輕信詐騙，給單位造成巨大損失，責任該由誰承擔？以下案例具有警示意義。

2019年10月，劉入職某公司擔任出納，主要負責收款和付款。2020年7月的一天，劉收到一條外地手機號碼發來的短信，短信內容為:“您現在添加王先生的QQ號。王先生正在開會，有事要處理?！?/p>

劉在未經核實的情況下，按照短信和QQ信息要求，在幾個小時內以不同方式將公司18萬余元轉入多個指定賬戶。

轉賬后，劉發現被騙，到公安機關報案，隨后離家出走。

2021年5月，公司將劉某訴至新疆烏魯木齊市米東區人民法院，請求法院判令劉某賠償公司因工作中重大過失造成的經濟損失18.8萬元。

米東區人民法院審理后認為，劉某作為財務人員，應當熟悉公司財務管理制度，具有一定的電信詐騙識別能力。但他不區分轉賬指令就把公司的錢轉走，導致公司遭受損失。根據公司財務制度和出納工作職責，公司每支出一筆款項都應請示報告，而劉擅自通過公司賬戶和公司負責人的銀行卡進行轉賬，違反了公司基本的財務操作流程，存在過錯。

作為管理者，公司對劉的崗位教育和培訓不足，對出納等財務人員給予較大的權限，缺乏監督，使其僅憑個人權限就能使用公司的大量資金，沒有任何約束和過錯。特別是劉持有的銀行卡有多次匯款行為，公司負責人作為銀行卡的所有人，在收到匯款信息后未能及時制止。

法院認為，本案中，如果嚴格要求勞動者按照其過錯承擔全部賠償責任，實質上是將企業的經營風險全部轉嫁給了勞動者，這對處于弱勢地位的勞動者是有害的，是顯失公平的。

最終，法院結合劉工作時間短、收入低的情況，判令其承擔30%的損失，即5.6萬余元。

劉不服，上訴至烏魯木齊市中級人民法院，認為公司財務存在漏洞，導致其在工作期間被騙轉賬，不應追究其個人責任。

近日，烏魯木齊中院組織雙方進行調解，劉某與公司達成調解協議:劉某自愿承擔30%的責任，賠償公司5.6萬余元，公司自行承擔70%的責任。

法官提醒道

用人單位要嚴格篩選員工，加強崗前教育培訓，這不僅是對單位負責，也是對勞動者負責。此外，用人單位要規范日常工作流程，明確審批監督制度，尤其要加強人、財、物的管理。同時，勞動者也要增強責任感，不斷提高自己的專業水平，嚴格遵守工作流程，避免因個人疏忽給單位造成不可挽回的損失。

電信網絡詐騙近年來屢有發生。只有不輕信，理性篩選涉錢信息，加強法律法規學習，才能避免陷入詐騙。