6月1日，阿里巴巴國際在北京啟動名為“百校千城”的外貿人才培養計劃，希望聯合政府、高校、企業、培訓機構，培養具備跨境電商實踐能力的人才。

　　這是2015年以來，國內B2B平臺發起的第三個關于人才培養和職業培訓的項目。5月8日，中國網庫宣布在北京成立電子商務學院，將為企業培養更多高素質、高技能的應用型人才。同樣是在5月，慧聰網推出了電商課堂計劃，希望通過與職業技術院校合作，解決電商人才短缺的問題。上述運營商雖然規模、具體實施區域、培訓方式不同，但都凸顯了B2B行業人才的匱乏。

　　有業內人士分析，未來5年，中國3000多萬家中小企業中，將有一半嘗試發展電子商務。如果每個中小企業需要一個復合型的電商運營人員，缺口就是1500萬。對外經濟貿易大學國際商務研究中心和阿里研究院發布的《中國跨境電商人才研究報告》通過調查再次證實了這一巨大人才缺口的存在。對外經濟貿易大學國際經濟貿易學院教授、博士生導師王堅在發布會上披露了一組數字?！?5.9%的企業認為跨境電商存在嚴重的人才缺口，因為招進來的人不能按要求完成任務的比例高達82.4%”。

　　在國家政策引導電商行業發展，傳統行業互聯網化的背景下，國內B2B的發展有望獲得外力的巨大紅利，而在春天到來之前，實現人才的廣泛分布，或許是贏得這一紅利的“最后一公里”。

　　類比一下，五到七年前，高校計算機科學的快速發展，社會組織發起的各種培訓，官方和行業權威認證體系的建立，為近年來中國互聯網行業的快速發展做了很好的人才和知識儲備。

　　但是，相對于計算機專業人才的培養，目前的電子商務人才培養存在不小的問題，尤其是在校企合作方面。筆者在與蘇中經貿電子商務專業講師王立峰交流時，王立峰給出了如下評價:“其實容易出問題的是學校過于注重口碑，網絡公司沒有長期的配套服務，網商企業急于求成，缺乏投入?！?/p>

　　直接表現在兩個方面:一是電子商務培訓沒有類似于計算機等級認證或行業的權威認證體系；其次，在基礎課程完備的情況下，評價體系的設計是滯后的。

　　目前B2B平臺與機構的合作正在通過一些折中的模式進行測試。比如阿里巴巴的跨境電商人才計劃，由阿里巴巴授權，通過考試評估體系授予；一些高校正在考慮將相應的課程與學分制掛鉤等等。

　　衛哲曾分享過，中國B2B和電子商務的發展在1985年后成為公司中層，開始介入公司決策權后會加快進程。而一個更長期的對未來電子商務實施層面的專業技能培訓也到了播種的時刻。