簡歷這件事上容不得半點錯

簡歷對求職至關重要，它幾乎是銜接你和用人方的途徑。只需這個展現面沒做好，HR就不會找你。任你有多優異，也跟這家公司沒半毛錢聯系。 對待簡歷要穩重 你不能隨意在網上下載個word模板敷衍塞責。時機面前，非要給自己一張路人的臉，又怎能盼望他人會注重你呢？

雖不可隨意，但也要防范走入另一個極點： 即一味地尋求視覺效果，導致信息量嚴重不足，無法闡明自己是否合適這份作業。假如簡歷不能傳達正確信息，再美觀也和廢紙無異。想要規劃好簡歷，得先搞清楚HR看簡歷時在想什么。

HR的心思

假如是大公司，HR可能會收到幾百封簡歷，而時刻上無論怎么也不允許她全部都看完。 所以，HR的使命便是：在短時刻內挑選出滿足的人參與面試。 假定只須要5個人來面試，挑選率就高達95%以上，所以大部分簡歷其實都只是掃上一眼。

最多不超越10秒。 假如你期望自己的簡歷在初篩時鋒芒畢露，就要以“10秒內能看到重要信息”為規劃方針。 換言之，“讓HR在10秒內盡可能看到更多的內容” 便是規劃的意圖。 咱們都知道人的閱覽慣是“先從左至右，然后從上到下”，假如仔細調查還會發現：當視野向下移動的時期，更簡單看到的是右邊的內容。 所以，咱們在閱覽整個版面的時期，很可能是以一種 “倒L” 型的次序閱覽。那么依照這種次序，把信息按重要程度遞減去裝備在這條路線上。理論上可以讓HR在最短的時刻內發現最重要的內容。

那關于一份簡歷，最重要的信息是什么呢？是你的姓名和容貌，以及應聘的職位。許多人寫一份簡歷然后海投，所以底子沒有應聘職位，HR都不知道你來干嘛，隨手就把你刪了。 相片也是十分要害的部分，HR都喜愛以此調查對方。上鏡時發型外表以及服裝細節都要十分留意，千萬不能有不整潔的形象。在校園暫時照的那種太隨意，主張找個作業室重新去照。 第二重要的便是你的作業經歷，看你是否擔任該職位主要靠它。然后是技能，表現你的專業性；再往后則是介紹自己。 把“教育布景”和“聯系方式”移出這條視野是有考量的。首要專業不對口的人許多，教育布景放在太顯眼的當地會影響HR對你才干的判別；其次，聯系方式盡管必要，但往往都是HR認可你之后才須要，所以把它放在左下最不顯眼的當地。

留意： 我把應聘職位和作業經歷這兩個模塊規劃成左右對齊，意圖是便利比照。假定HR看到應聘職位后，下一步必定看求職者是否匹配要求，而她依照閱覽次序就能瞬間找到答案，10秒內肯定可以達到方針。 假如你是轉行，作業經歷不太對口也別憂慮。只需你的技能符合要求，把1和2的模塊對調，讓應聘職位和技能比照，是種取長補短的辦法。

概念清楚了，開端實戰 當我找到一家心儀的公司，寫簡歷更有針對性？ 這兒給咱們遍及一個專業術語：JD 看招聘信息主要看JD的內容，經過剖析JD你就知道什么樣的才干才干競賽該職位。 而HR挑選簡歷時，便是在簡歷里找有沒有JD相關內容，有的留下，沒有的刪。 舉個比如 出息無憂上看到一條招聘信息，招新媒體運營主管，地址在上海。 如圖可見，該公司JD提出了許多要求，那么怎么解讀？ 咱們先把JD中重復呈現的詞語圈出來。發現“策劃/運營”和“數據剖析”是重要才干，而全篇里說到的軟件技能只要“H5”，闡明這是要害技能。

那么，假如你作業經歷有優勢，就用它證明你的策劃和運營才干；假如你技能上有優勢，就說清楚你的H5和數據剖析是個什么水平。 然后把你的主打版塊安排在欄，和左面的個人信息對齊。讓HR在最短時刻里發現你和該職位是相匹配的。

接下來，說說版塊的詳細寫法 作業經歷 首要不相干的作業不要拿來湊數，HR看到了會直接把你pass；也不能只著重入行多少年，時刻長不代表才干強。有必要寫清楚自己在崗位上做了哪些作業，獲得了什么樣的成果。成果要有數據，添加說服力；但光有數據仍舊不直觀，還能有比照。這樣外行人也能了解你在同行中的是個什么水平。 專業技能

只寫與JD直接相關或許直接相關的技能，寫多了反而抓不住要點；主要寫該技能你專攻哪些方面，可以用它完結什么樣的作業。 個人簡介 HR做的是挑選，所以對個人簡介不會太感興趣。但咱們仍舊要精心規劃，由于這本來就不是給HR看的，是給面試官看的。意圖是讓面試官在見到你之前就對你這個人有個理性的知道，這會對你十分有利。 運用“術-法-道”的思路就能在簡略的文字里給自己勾勒出明晰的概括。 術：即技能。先說自己的專業才干怎么，腳踏實地。 法：即辦法。再說自己怎么看待團體與協作。 道：即規劃。自己怎么看好這個職業，是否會深耕下去。 “術-法-道”的層層推動，完結他人對你從理性到理性的知道。作為面試官，當然會想招一個技能專業、處事得當，而且還愿意在這個范疇里不斷深入的人。 假如你做到了，會比他人更簡單獲得面試官的信賴。 將一切的版塊都完結后，再經過PPT的美化，專業級的簡歷就完結了。

當你的簡歷有顏值，更有過硬的內容和用戶體會時，才干牢牢捉住自己和企業的緣分，持續往下走。

收取專業簡歷模板： 最終，再說個事兒 假如你辛辛苦苦完結了簡歷，卻忽視了投遞中的技巧，導致HR都不想翻開。 那可就太倒運了...... 關于簡歷的投遞標準，記住，每一項信息都要寫清楚，不要嫌費事。給HR行便利，便是給自己發明時機。